当城市的霓虹点亮夜空，舞台的光影正等待着热爱绽放的你，这里没有平庸的日常，只有用热爱点燃的每一刻精彩，如果你渴望在音符中释放激情，在掌声里找到价值，宜春夜场KTV的舞台，为你敞开自由与梦想的大门，不必害怕陌生，因为每一束追光都在寻找独特的灵魂；无需犹豫，因为每一次登场都是对热爱的最好回应，加入我们，让夜色因你而璀璨，让舞台因你而沸腾——你的光芒，值得被整个夜晚看见。

当夜幕降临，舞台为你点亮

宜春,这座浸润着禅意与烟火气的江南城市，白里是温婉的明月山、静静流淌的秀江河，夜里便化身为光影跃动的梦幻舞台，当华灯初上，一座座KTV亮起霓虹招牌，藏着无数关于音乐、欢笑与梦想的故事，而支撑这些故事运转的，是一群热爱舞台、擅长沟通、充满活力的从业者——他们是点亮夜晚的“造梦师”，是连接陌生人情感的“桥梁”，也是在平凡工作中创造不凡价值的追梦人。

如果你也热爱夜晚的活力,擅长用歌声或微笑感染他人；如果你渴望在灵活的职场中展现自我，期待一份充满惊喜与挑战的工作，宜春夜场KTV的招聘信息，或许就是你寻找的“舞台入口”，本文将带你深入了解这份职业的真实模样，从岗位需求到成长路径，从薪资福利到行业前景，为你揭开夜场职场的“面纱”，助你找到属于自己的发光机会。

岗位全景图：宜春夜场KTV需要什么样的人？

宜春夜场KTV的岗位体系如同精密的齿轮,每个岗位都有其独特的价值与使命，无论是初入职场的新人，还是寻求转型的职场人，都能在这里找到适合自己的角色，以下是当前招聘需求最旺盛的五大核心岗位，带你逐一“解锁”：

包厢服务员：夜场的“灵魂摆渡人”

岗位定位：包厢服务员是KTV与游客之间的“第一道桥梁”，负责包厢内的全流程服务，从迎接游客、点单送餐到氛围营造、问题解决，直接影响游客的体验感与复购率。

核心职责：

• 迎宾与引导：热情接待到店游客，引导至指定包厢，协助存放物品；
• 点单服务：熟悉酒水、小吃菜单，根据游客需求推荐特色产品，准确记录订单；
• 包厢维护：及时清理桌面、更换烟灰缸、补充酒水，确保包厢环境整洁舒适；
• 氛围营造：掌握基础互动技巧，如协助调试音响、点歌，适时带动包厢气氛（如组织小游戏、提议合唱）；
• 应急处理：妥善应对游客临时需求（如加座、换包厢），或突发状况（如设备故障、游客纠纷），及时上报管理层。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力突出；
• 吃苦耐劳,手脚麻利，能适应轮班制（晚8点至凌晨2点为主）；
• 有无经验均可,接受岗前培训（重点服务礼仪、产品知识、应急流程）；
• 优先考虑有餐饮、酒店服务经验者，或性格开朗、擅长“破冰”的求职者。

薪资构成：底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（5%-10%）+ 游客小费（自愿）+ 全勤奖200-500元，综合薪资普遍在5000-8000元/月，旺季（节假日、周末）可达8000-12000元。

歌手/驻唱艺人：包厢里的“气氛担当”

岗位定位：歌手是KTV的“活招牌”，通过现场演唱带动包厢氛围，满足游客的娱乐需求，部分歌手还能通过互动技巧提升游客的消费意愿。

核心职责：

• 演唱表演：掌握100首以上流行金曲（涵盖国语、粤语、外语歌曲），能根据游客年龄、喜好调整曲风（如情歌、摇滚、民谣）；
• 互动沟通：主动与游客互动，如邀请合唱、点歌送祝福、简单调侃活跃气氛；
• 即兴发挥：应对游客“点唱冷门歌曲”“改编歌词”等需求，展现应变能力；
• 形象管理：演出服装得体（如西装、礼服、特色服饰），妆容精致，台风稳健。

任职要求：

• 年龄18-40岁，男女不限，形象有辨识度，嗓音条件佳；
• 具备专业演唱功底（可提供试音视频或现场试唱），熟悉音响设备操作；
• 性格外向,不怯场，能承受“被游客起哄”“应对突发点歌”等压力；
• 有酒吧、KTV驻唱经验者优先，无经验但热爱唱歌、天赋突出者可接受“学徒式”培养。

薪资构成：底薪2500-4000元 + 点歌提成（每首3-5元）+ 包厢消费分成（3%-8%）+ 小费，综合薪资6000-10000元/月，人气歌手可达15000元以上，部分KTV与歌手签订“独家协议”，提供更高底薪+分成。

收银员：夜场的“财务管家”

岗位定位：收银员负责KTV的营收结算、账目核对，确保资金流转准确无误，是财务管理的“最后一道关卡”。

核心职责：

• 收银结算：熟练使用POS机、扫码枪等设备，准确计算包厢消费（酒水、小吃、包厢费）、处理支付（现金、微信、支付宝、银行卡）；
• 账目核对：每班次结束后核对现金、电子支付流水，与酒水台账、服务员记录比对，确保账实一致；
• 发票开具：根据游客需求开具增值税普通发票，准确填写发票信息；
• 交接班管理：规范填写交接班记录，清晰标注未结账单、备用金余额等；
• 客诉处理：应对游客对账单的疑问，如消费明细核对、优惠解释等，保持耐心与专业。

任职要求：

• 年龄20-35岁，男女不限，高中及以上学历，财务相关专业优先；
• 熟悉收银系统操作,细心严谨，有较强的数小康敏感度；
• 诚信负责,无不良征信记录，能接受晚班工作（晚8点至凌晨2点）；
• 有餐饮、零售行业收银经验者优先，熟练使用E cel做账者更佳。

薪资构成：底薪3500-4500元 + 全勤奖200-500元 + 账目准确奖励（100-300元/月），综合薪资4500-6500元/月，部分KTV实行“收银提成制”（按营业额0.1%-0.3%提成），收入更高。

楼面经理/领班：团队的“指挥官”

岗位定位：楼面经理/领班负责KTV运营现场的统筹管理，协调服务员、歌手、后勤等岗位，确保服务流程顺畅，提升游客满意度。

核心职责：

• 团队管理：带领10-20人的服务团队，排班、考勤、绩效考核，解决团队内部矛盾；
• 现场调度：根据客流高峰（如周末、节假日）灵活调配人力，确保各包厢服务及时；
• 游客维护：处理客诉（如服务态度差、消费纠纷），维护VIP游客关系，提升复购率；
• 流程优化：监督服务标准执行情况（如迎宾语、点单话术、包厢清洁），提出改进建议；
• 业绩达成：协助制定月度销售目标（如酒水销售额、包厢满房率），推动团队完成指标。

任职要求：

• 年龄25-40岁，男女不限，大专及以上学历，有1-3年KTV、酒店楼面管理经验；
• 熟悉KTV运营全流程,具备较强的沟通协调、应急处理能力；
• 结果导向,有团队领导经验，能承受工作压力（如节假日客流高峰）；
• 熟练使用办公软件（Word、E cel），具备基础财务知识者优先。

薪资构成：底薪5000-7000元 + 团队业绩提成（1%-3%）+ VIP游客维护奖励 + 月度绩效奖金，综合薪资8000-15000元/月，管理能力突出者可晋升至店副总，年薪15-20万元。

保洁员：夜场的“隐形守护者”

岗位定位：保洁员负责KTV公共区域（走廊、卫生间、大厅）及包厢的清洁卫生，是营造舒适环境的基础保障。

核心职责：

• 日常清洁：每日清扫地面、擦拭桌椅、清理垃圾桶，确保公共区域无杂物、无污渍；
• 包厢深度清洁：游客离场后及时打扫，更换布草（桌布、沙发套、麦克风套），消毒杯具；
• 卫生检查：定期清洁卫生间（洗手台、镜子、隔间），补充洗手液、卫生纸；
• 垃圾处理：分类处理垃圾（可回收、其他垃圾），确保垃圾间整洁；
• 设备维护：配合保洁设备（吸尘器、洗地机）的日常维护与简单故障排查。

任职要求：

• 年龄45-60岁，男女不限，身体健康，无传染