当城市的霓虹点亮夜晚的序曲，当跃动的旋律呼唤着灵魂的共鸣，宜春夜场KTV正寻找热爱舞台的你，这里没有固定的剧本，只有尽情挥洒的热忱；没有刻板的规则，只有用歌声点亮黑夜的勇气，无论你是经验丰富的唱将，还是渴望绽放的新星，只要心中有光、眼中有火，就能在这方热土找到属于自己的舞台，用旋律编织梦想，用热爱点亮夜空，我们在宜春夜场KTV，等你登场，让每个夜晚都因你而闪耀！

当暮色宜春逐渐褪去日间的温润，华灯初上时，城市的另一面开始苏醒，街角KTV的霓虹招牌次第亮起，将夜色晕染成迷离的调色盘，低音炮的震动穿透喧嚣，与露天大排档的谈笑、夜跑者的脚步声交织成独属于这座城市的夜间交响曲，宜春，这座以温汤古镇的温泉、明月山的云海闻名遐迩的江南小城，在夜幕下也藏着不为人知的活力——而这活力，离不开无数在夜场KTV岗位上坚守与创造的人们，我们想透过一份真实的招聘信息，聊聊那些在“霓虹与旋律间”的岗位故事，以及如果你也热爱舞台、擅长与人沟通,或许能在这里找到属于你的舞台。

不止是“唱歌”：夜场KTV的岗位生态图谱

提到KTV招聘，很多人脑海中或许会闪过“服务员”“公主”这类模糊的标签，但实际上，一个成熟的KTV门店背后，是一个分工精细、协同运作的“小型生态”，从迎客到送客，从音响控制到酒水调配，每个岗位都如同精密仪器中的齿轮，共同支撑起一场愉快的夜间体验，在宜春本地颇具人气的“星聚会”“温莎”等连锁KTV，以及一些特色主题量贩式KTV中，近期因业务扩张和人员流动，释放出多个岗位需求，我们不妨先拆解这些岗位的具体职责与要求,看看哪个更适配你的特质。

（一）前厅服务岗：夜场的“第一张名片”

岗位名称：前台接待/咨客/迎宾
核心职责：

• 作为门店“门面”，负责游客的接待、引导与登记，熟练使用点歌系统、收银系统，快速响应游客需求；
• 解答游客关于包厢类型、酒水套餐、活动政策的咨询，推荐适合的服务项目（如生日包厢布置、会员权益等）；
• 协调包厢资源，合理安排预订，处理突发情况（如游客等待时的安抚、临时换房等）；
• 与后场服务岗（服务员、传菜员）对接，确保游客从入座到离场的全流程顺畅。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达流利，普通话标准；
• 具备1年以上服务行业经验者优先（酒店、餐饮、前台等背景均可），无经验者可提供岗前培训；
• 抗压能力强，能接受轮班制（通常为17:00-次日2:00），工作细致有耐心。

薪资待遇：底薪3200-4000元 + 提成（预订提成、酒水提成） + 全勤奖300元 + 月度绩效奖金，综合薪资5000-8000元，优秀者可上浮至1万元以上。

（二）包厢服务岗：让每一首歌都“有温度”

岗位名称：包厢服务员/包厢公主
核心职责：

• 负责3-5个包厢的全程服务：包括开房后及时送果盘、酒水、小吃，根据游客需求补充餐食；
• 协助游客调试音响、麦克风、点歌系统，主动介绍新歌、热门歌，对“麦霸”游客可适当互动活跃气氛；
• 关注包厢内动态，及时处理游客合理需求（如换纸巾、调节空调温度、解决设备故障等），确保包厢环境整洁；
• 离房后清洁包厢，更换一次性用品，为下批游客营造舒适环境。

任职要求：

• 年龄18-30岁，女性优先（部分门店男性服务员需求增加，负责搬运重物、协助安保），身体健康，无不良嗜好；
• 吃苦耐劳，手脚麻利，具备“眼力见”——能主动观察游客需求（如发现游客水杯空了及时续水）；
• 性格开朗，不怯场，能与不同年龄、职业的游客自然交流，避免过度打扰或服务缺失。

薪资待遇：底薪2800-3500元 + 包厢服务费（按房间数量或消费金额计算） + 小费（游客自愿给予，不上交） + 生日补贴，综合薪资4500-7000元，服务好、回头客多的员工月收入可达8000+。

（三）技术与后勤岗：幕后“隐形守护者”

岗位名称：音响师/DJ灯光师
核心职责：

• 负责KTV全场音响、灯光、点歌系统的日常维护与调试，确保设备运行稳定；
• 根据包厢内游客的喜好（如流行、摇滚、民谣），实时调节音效均衡、混响，灯光配合音乐节奏变化；
• 处理突发设备故障（如麦克风啸叫、点歌系统卡顿），30分钟内无法解决的需及时上报并协助维修；
• 每日开店前检查设备，关店后整理线路、关闭电源，做好设备使用记录。

任职要求：

• 年龄20-40岁，男性优先，有音响、灯光相关经验，熟悉主流KTV设备（如视易、雷客系统）；
• 具备一定的音乐素养，能听辨音质问题，对灯光色彩、节奏敏感，有DJ基础者更佳；
• 接受轮班制（需值夜班），能独立判断并解决常见技术问题，抗压性强。

薪资待遇：底薪3500-4500元 + 技术补贴500元/月 + 加班费（夜班补贴），综合薪资5000-7500元，技术骨干可晋升为技术主管，月薪8000+。

岗位名称：保洁员/传菜员
核心职责：

• 保洁员：负责大厅、走廊、卫生间、走廊等公共区域清洁，以及包厢的深度清洁（关店后）；
• 传菜员：负责后厨与前厅的衔接，准确、快速地将酒水、小吃送至指定包厢，回收空盘。

任职要求：

• 年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能接受体力劳动；
• 保洁员需有保洁经验，熟悉清洁工具使用；传菜员需手脚麻利，记忆力好（能记住各包厢位置和订单）。

薪资待遇：保洁员底薪2600-3000元 + 全勤奖300元；传菜员底薪2800-3300元 + 送餐提成，综合月薪3000-4500元，包食宿。

（四）管理与运营岗：门店的“大脑中枢”

岗位名称：店长/值班经理
核心职责：

• 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、排班、绩效考核，确保服务质量达标；
• 制定月度/季度营销计划，执行总部活动政策，策划本地化推广（如学生派对、企业团建）；
• 处理游客投诉与突发事件（如游客纠纷、安全事件），维护门店声誉；
• 监控门店成本（酒水损耗、人力成本），分析销售数据，提出优化建议。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，3年以上KTV、酒吧等娱乐行业管理经验；
• 熟悉娱乐行业法律法规，具备较强的团队管理、沟通协调与商业谈判能力；
• 能接受弹性工作时间（节假日、周末需在岗），对本地市场有敏锐洞察力。

薪资待遇：底薪6000-8000元 + 门店业绩提成（1%-3%） + 年终奖，综合月薪1万-2万元，门店盈利高者提成上不封顶。

为什么选择宜春夜场KTV：不只是“赚钱”那么简单

或许有人会说：“夜场工作太辛苦，黑白颠倒，不长久。”但在宜春，越来越多的年轻人选择留在KTV岗位，他们看重的不仅是薪资,更是这份工作带来的独特价值。

（一）收入可观：为梦想“攒第一桶金”

在宜春，一份普通文员的月薪大多在3000-5000元，而KTV服务岗的综合薪资普遍在5000元以上，技术岗、管理岗更是达到8000-2万元，对于刚踏入社会的年轻人来说，这份收入意味着：可以更快地实现经济独立，给父母寄钱，或是攒钱创业、进修，95后的小林是“星聚会”KTV的前台主管，她从三年前的普通接待做起，凭借细心和沟通能力，如今月收入稳定在1.2万元，“我老家在宜春周边县城，刚来宜春时住城中村，现在靠自己付了房租，还报了班学英语，这份工作给了我底气。”

（二）锻炼能力：沟通、应变、抗压的“全能训练营”

KTV是一个“小社会”，每天面对形形色色的游客：有庆祝生日的大学生，有商务应酬的中年人，有家庭聚体的长辈……你需要快速判断对方的需求，