在霓虹与音符交织的舞台，每一束光都在召唤热爱的灵魂，宜春夜场KTV期待与你相遇，这里不仅是音乐的殿堂，更是绽放自我的舞台，无论你是经验丰富的歌手，还是初露锋芒的新秀，只要你怀揣对表演的热爱，渴望用声音点亮黑夜，这里就有你的位置，我们相信，每个热爱舞台的你都值得被看见，每一次倾情演绎都能成为夜空中最亮的星，加入我们，让热爱发光，让梦想起航，在动感的节拍中书写属于你的精彩篇章！

当夜幕低垂,宜春这座江南小城褪去白日的温婉，换上一身流光溢彩的霓裳，街角的霓虹次第亮起，将城市的夜色晕染成一幅流动的画卷，而画卷中最跳动的色彩，莫过于那些隐匿在繁华背后的KTV——这里是都市人的情绪出口，是音符与光影交织的舞台，也是无数年轻人追逐梦想与热爱的起点，随着宜春夜间经济的复苏，多家知名KTV品牌正火热招募新鲜血液，如果你热爱舞台、擅长沟通、渴望在光影中绽放光芒，或许这里就是你等待的机遇。

宜春夜场KTV：不止是工作，更是一种生活方式

在宜春,夜场KTV早已超越了“唱歌娱乐”的单一属性，成为都市文化的重要载体，从老城区的怀旧金曲包厢到新商圈的潮流主题包厢，从商务洽谈的高端场所到朋友聚会的欢乐空间，每一家KTV都在用自己的方式诠释着夜晚的魅力，这里的夜晚，有歌手深情演绎的旋律，有调酒师娴熟炫酷的技艺，有服务员贴心周到的关怀，更有每一个为生活努力打拼的身影。

对于求职者而言,夜场KTV的工作或许与“朝九晚五”的传统节奏不同，但它带来的独特体验却无可替代：你可以结识来自各行各业的有趣灵魂，在欢声笑语中感受人与人之间的温暖；你可以在音乐与舞蹈中释放压力，将每一份热爱都融入工作；更重要的是，你能在相对灵活的时间安排里，实现自我价值与收入的平衡，正如某资深KTV经理所说：“我们招聘的不是员工，是一群热爱生活、热爱舞台的伙伴，他们用自己的专业与热情，让每一位走进KTV的游客都能感受到夜晚的美好。”

热门岗位详解：总有一款适合你的热爱

（一）驻唱歌手：用声音点亮夜晚的灵魂

岗位需求：年龄18-35岁，形象气质佳，具备较强的舞台表现力；音色独特，擅长流行、民谣、摇滚等多种曲风；能熟练使用麦克风，具备一定的即兴发挥能力；有演出经验者优先，无经验但热爱音乐者可接受培训。 每日19:00-24:00（可根据情况调整），在指定包厢内进行演唱，根据游客喜好调整曲目；配合舞台灯光音响效果，营造良好氛围；参与店内主题演出活动，如复古夜、情歌对唱专场等；与游客互动，活跃包厢气氛。
薪资待遇：底薪3000-5000元+包厢提成（根据游客与歌手互动情况，提成上不封顶）+绩效奖金，月均收入6000-12000元；提供免费住宿（不住可补贴），工作餐补贴，定期技能培训，优秀者可晋升为舞台总监或签约歌手。

求职者说：“以前在酒吧驻唱，后来来到宜春这家KTV，发现这里的氛围更轻松——游客不是为了买醉，而是真心喜欢音乐，有一次唱《海阔天空》，整个包厢的人都跟着合唱，那种被认可的感觉，比工资更让我满足。”——李先生，驻唱歌手2年

（二）服务员/吧员：用细节成就每一次相聚

岗位需求：年龄18-40岁，男女不限，形象整洁，沟通能力强；服务员需具备 basic 的酒水知识，能快速熟悉菜单；吧员需熟悉各类酒水调制，有调酒经验者优先；能适应夜班工作，有责任心，吃苦耐劳。 服务员负责引导游客入座、点单、上酒水、清理包厢，及时满足游客需求；吧员负责酒水调制、吧台整理、库存盘点，确保酒水供应充足；配合其他岗位完成活动执行，如节日装饰、生日派对布置等。
薪资待遇：底薪2800-4000元+服务提成（按包厢消费额计算）+加班费，月均收入5000-9000元；提供免费工作餐、员工宿舍，定期团建，节日福利（如春节返乡车票补贴），优秀员工可晋升为领班或主管。

求职者说：“刚开始觉得服务员就是端茶倒水，后来才发现里面学问很大——要会察言观色，游客没说但需要的要提前准备好；要会化解尴尬，比如游客喝多了怎么安抚；还要和歌手、调酒师配合默契，像一个小团队，现在游客来都指定我服务，觉得特别有成就感。”——王女士，服务员3年

（三）营销策划：让每一次消费都成为难忘体验

岗位需求：年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；具备活动策划能力，有1年以上活动执行经验者优先；熟悉社交媒体运营（如抖音、微信朋友圈），能独立撰写宣传文案；沟通能力强，有一定的游客资源（如企业、婚庆公司）更佳。 制定月度、季度营销方案，如主题派对、优惠活动、会员日等；负责线上线下推广，包括抖音短视频拍摄、微信公众号推文、本地社群合作等；维护游客关系，开发企业团建、生日宴等定制化业务；分析营销数据，及时调整策略，提升门店客流量与消费额。
薪资待遇：底薪3500-6000元+业绩提成（按活动效果与消费额计算，提成比例优厚），月均收入7000-15000元；提供五险一金、带薪年假、定期培训，优秀者可晋升为营销经理。

求职者说：“我们做过‘80年代复古主题夜’，让游客穿喇叭裤、跳迪斯科，整个KTV变成怀旧舞厅；还和本地网红合作直播，一场活动就带来200多个客源，看到自己策划的活动让游客玩得开心，门店业绩也跟着上涨，特别有成就感。”——张先生，营销策划主管1年

（四）灯光音响师：幕后操控舞台的魔法师

岗位需求：年龄20-40岁，男女不限，熟悉灯光音响设备操作（如调音台、LED灯、烟雾机）；有相关设备维护经验，能处理简单故障；具备一定的审美能力，能根据歌曲风格调整灯光效果；吃苦耐劳，能配合演出时间灵活排班。 每日演出前检查灯光音响设备，确保正常运行；根据歌手曲目与包厢氛围，实时调整灯光亮度、颜色与音响效果；定期维护设备，延长使用寿命；协助舞台布置，如演唱会、活动等场景的设备调试。
薪资待遇：底薪3500-5500元+技术补贴+项目奖金（如大型活动额外奖励），月均收入6000-10000元；提供免费住宿，技能培训机会，优秀者可晋升为设备部主管。

求职者说：“灯光音响是舞台的‘隐形主角’，比如唱抒情歌时用暖黄光、柔和音效，唱摇滚时用炫彩灯光、强劲低音，看到游客因为氛围好而更投入，就觉得自己的工作很有意义。”——刘师傅，灯光音响师5年

为什么选择宜春夜场KTV？这些优势你值得拥有

灵活的时间安排，兼顾生活与工作

对于白天有兼职、或是学生党、或是需要照顾家庭的求职者来说，夜场KTV的时间安排无疑是一大优势，通常工作时间为晚上6点至凌晨12点，不影响白天的个人时间，让你在赚取收入的同时，也能兼顾学习与生活。

高薪资与提成机制，收入上不封顶

不同于传统行业的固定薪资,宜春夜场KTV普遍采用“底薪+提成”的模式，提成与个人业绩直接挂钩，无论是歌手的包厢互动提成、服务员的消费额提成，还是营销的业绩提成，只要你足够努力，收入就没有上限，许多岗位月收入过万并非难事，优秀者甚至能达到两万元以上。

快速的成长平台，技能与经验双提升

你不仅能提升专业技能（如歌手的舞台表现力、调酒师的调制技艺、营销的策划能力），还能锻炼沟通能力、应变能力、团队协作能力等软实力，KTV定期组织培训，邀请行业专家授课，帮助你快速成长，完善的晋升机制（如服务员→领班→主管，歌手→舞台总监→签约歌手），为你的职业发展提供无限可能。

开放包容的工作氛围，结识志同道合的伙伴

夜场KTV的工作环境充满活力,同事大多是年轻人，大家因为共同的爱好走到一起，在忙碌的工作中互相支持、彼此鼓励，你可以结识来自各行各业的朋友，拓展人脉圈，甚至找到志同道合的创业伙伴。

如何申请这些岗位？招聘流程与注意事项

（一）招聘流程

1. 投递简历：可通过KTV门店现场投递、招聘网站（如本网站同城、赶集网）、微信招聘群（搜索“宜春夜场KTV招聘”即可加入）等方式提交简历，简历需附上近期照片（岗位相关更佳，如歌手可附演唱视频）。
2. **面试初试