在霓虹闪烁的旋律里，每一束光都藏着梦想的序曲，每一个音符都在呼唤热爱生活的你，宜春夜场KTV期待与你一同点亮黑夜，用歌声传递热情，用笑容感染宾客，这里不仅是施展才华的舞台，更是遇见志同道合伙伴的天地，无需畏惧夜色，我们寻找的正是那个敢发光、能闪耀的你——如果你热爱音乐、擅长沟通，渴望在动感节奏中实现自我价值，就让我们一起，将平凡的夜晚唱成不凡的乐章！加入我们，让青春在这里绽放最耀眼的光芒。

当城市按下夜晚的播放键

宜春,这座被明月山温柔环抱、袁河水静静流淌的江南古城，白日里是温婉娴雅的“月亮之都”，而当夜幕降临，华灯初上，整座城市便悄然切换成另一种mode——霓虹闪烁的KTV招牌、流淌着爵士与流行旋律的街道、三五好友举杯畅谈的热闹氛围，构成了宜春夜生活最鲜活的注脚。

夜场KTV,作为城市夜晚的“社交舞台”，不仅承载着人们的娱乐需求，也汇聚了一群热爱生活、擅长互动的从业者，从笑容甜美的服务员到控场力十足的店长，从歌声动人的驻唱到细心周到的客服，每一个岗位都是这场“夜晚盛宴”中不可或缺的齿轮，如果你渴望在充满活力的环境中工作，如果你擅长用热情感染他人，如果你想在夜晚的舞台上绽放光彩，宜春夜场KTV的招聘信息，或许就是为你量身定制的“机会邀请函”。

招聘岗位全解析：哪个岗位是你的“菜”？

宜春夜场KTV的岗位设置覆盖了从前台到后场的完整链条,不同岗位对能力的要求各不相同，薪资待遇也各有亮点，以下是我们整理的详细招聘信息，总有一个适合你。

（一）服务类岗位：用细节定义品质体验

包厢服务员（20名）

岗位职责：

• 负责包厢内的客迎、点单、酒水服务，确保游客需求及时响应；
• 维护包厢卫生,保持桌面、地面、设施的整洁；
• 熟悉酒水菜单,能为游客推荐特色饮品、果盘；
• 协助处理客诉,以耐心和礼貌化解矛盾；
• 与收银、后厨等部门保持沟通，确保服务流程顺畅。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 吃苦耐劳,有责任心，能适应夜班工作（19:00-凌晨2:00）；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（5%-10%） + 全勤奖300元 + 月度业绩奖金；
• 月均收入5000-8000元，能力突出者可突破万元；
• 提供工作餐、员工宿舍（4-6人/间）、五险。

迎宾/咨客（5名）

岗位职责：

• 负责游客到店时的接待、引导，安排包厢；
• 熟悉KTV的包厢类型、收费标准，主动向游客介绍；
• 维护大堂秩序,确保游客出入顺畅；
• 配合营销活动,引导游客办理会员卡、充值等。

任职要求：

• 年龄18-30岁，女性身高160cm以上，男性170cm以上，形象气质佳；
• 普通话标准,口齿清晰，具备良好的沟通能力和应变能力；
• 工作热情,主动性强，能承受一定的工作压力。

薪资待遇：

• 底薪3200-4200元 + 引导提成 + 会员卡销售提成；
• 月均收入4500-7000元，节假日薪资翻倍；
• 提供员工制服、化妆补贴、定期团建。

（二）营销类岗位：用热情点燃消费热情

营销主管（2名）

岗位职责：

• 制定月度、季度营销方案，策划主题活动（如“女士之夜”“校园歌手大赛”等）；
• 拓展企业游客、合作渠道，维护老游客关系；
• 带领营销团队完成业绩目标,监督团队日常工作；
• 分析市场动态,调整营销策略，提升KTV客流量和消费额。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业优先；
• 有3年以上娱乐行业营销经验,具备团队管理能力；
• 熟悉宜春本地市场资源,拥有一定的人脉基础；
• 具备较强的谈判能力、执行力和抗压能力。

薪资待遇：

• 底薪5000-6000元 + 团队业绩提成（3%-5%） + 业绩达标奖金；
• 月均收入8000-15000元，年终分红；
• 提供交通补贴、通讯补贴、节日福利。

促销员/派单员（10名）

岗位职责：

• 在商圈、高校、社区等地派发传单，宣传KTV优惠活动；
• 主动向路人介绍KTV特色,引导游客到店消费；
• 收集游客信息,反馈市场动态；
• 配合营销主管完成其他推广任务。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，性格外向，有亲和力；
• 吃苦耐劳,能适应户外工作（部分岗位可室内）；
• 有促销、派单经验者优先，无经验者可培训上岗。

薪资待遇：

• 底薪2500-3000元 + 派单量提成 + 引导消费提成；
• 月均收入4000-6000元，多劳多得；
• 提供交通补助、话费补贴。

（三）技术类岗位：用专业保障演出品质

音控师（3名）

岗位职责：

• 负责包厢音响、麦克风、点歌系统的调试与维护；
• 根据游客的歌曲风格调整音效,确保音质清晰；
• 处理设备突发故障,如麦克风啸叫、音响无声等；
• 协助驻唱歌手调试设备,确保演出效果。

任职要求：

• 年龄20-40岁，熟悉各类音响设备（如BMB、马田等）的操作；
• 具备一定的音乐素养,能识别音质问题；
• 有KTV、酒吧等场所音控经验者优先；
• 工作细心,有责任心，能适应夜班。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 设备维护奖金 + 包厢消费提成；
• 月均收入5000-7000元，技术骨干可额外补贴；
• 提供专业设备培训、员工福利。

灯光师（2名）

岗位职责：

• 负责包厢、舞台灯光的调试与操控，营造氛围；
• 根据歌曲风格调整灯光效果（如慢歌温馨、快歌动感）；
• 维护灯光设备,定期检查线路、灯具；
• 配合营销活动,设计主题灯光方案。

任职要求：

• 年龄20-40岁，熟悉灯光控台（如珍珠、MA）的操作；
• 具备创意思维,能通过灯光营造不同的场景氛围；
• 有KTV、舞台灯光经验者优先；
• 能适应夜班,工作认真负责。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 设备维护奖金 + 活动提成；
• 月均收入5000-7000元；
• 提供技能培训、员工宿舍。

（四）管理类岗位：用领导力驱动团队前行

店长助理（1名）

岗位职责：

• 协助店长处理日常管理工作,如人员调度、库存管理、游客投诉处理；
• 监督各部门工作流程,确保服务质量达标；
• 收集游客反馈,提出改进建议；
• 参与制定KTV的经营策略,协助提升业绩。

任职要求：

• 年龄25-45岁，大专以上学历，有1年以上KTV或酒店管理经验；
• 熟悉娱乐行业运营模式,具备较强的组织协调能力；
• 工作严谨,有责任心，能承受较大的工作压力；
• 熟练使用办公软件（如E cel、Word）。

薪资待遇：

• 底薪5000-6000元 + 业绩提成（2%-3%） + 管理奖金；
• 月均收入7000-10000元，年终分红；
• 提供五险、带薪年假、节日福利。

店长（1名）

岗位职责：

• 全面负责KTV的日常运营管理,确保各项工作有序开展；
• 制定经营目标,带领团队完成业绩指标；
• 负责人员招聘、培训、考核，提升团队凝聚力；
• 维护游客关系,拓展市场渠道，提升KTV的知名度。

任职要求：

• 年龄30-50岁，大专以上学历，有3年以上KTV店长经验；
• 具备出色的领导能力、决策能力和市场洞察力；